TIEMPOS S.A.S. Bogotá | Empresa de servicios temporales

TIEMPOS S.A.S. opera como una de las consultoras de empleo y empresa de servicios temporales con presencia en Bogotá, dedicada a conectar candidatos con oportunidades laborales por períodos definidos o por obra o labor contratada. Su sede principal en la capital colombiana se encuentra en las oficinas de WeWork, en la Carrera 19 #100-45, Piso 10, dentro del barrio Santa Bibiana, en la localidad de Usaquén, una zona estratégica y de fácil acceso para quienes necesiten acercarse a sus instalaciones de lunes a viernes, entre las 7:30 y las 17:30 horas.

Como consultora de recursos humanos y agencia de empleo en Bogotá, TIEMPOS S.A.S. ofrece una variedad de servicios orientados tanto a empresas que requieren personal calificado para proyectos específicos como a trabajadores en búsqueda de una oportunidad formal dentro del mercado laboral. Dentro de su portafolio se incluyen procesos de selección de personal, contratación temporal, outsourcing de nómina, administración de personal y suministro de talento humano para sectores como comercio, restaurantes, logística, manufactura y servicio al cliente.

¿Qué tipo de vacantes gestiona TIEMPOS S.A.S.?

La bolsa de empleo de TIEMPOS S.A.S. suele publicar ofertas dirigidas a cargos operativos, comerciales y administrativos. Entre las posiciones más frecuentes que se pueden encontrar en sus procesos de reclutamiento están auxiliares de tienda, asesores comerciales, cajeros, auxiliares de bodega, meseros, cocineros, impulsadoras, promotores de punto de venta y personal de servicio al cliente. Esto la convierte en una opción recurrente para quienes buscan su primer empleo o para personas con experiencia que desean reubicarse rápidamente en el mercado laboral colombiano.

Para acceder a las oportunidades publicadas por esta consultora de selección de personal, el candidato generalmente debe registrar su hoja de vida en la plataforma web oficial (www.tiempos.com.co) o acercarse directamente a sus oficinas. Tras la postulación, se llevan a cabo etapas de filtro curricular, entrevistas con el equipo de selección y, en muchos casos, exámenes médicos ocupacionales antes de la contratación formal.

Procesos de selección: lo que reportan los usuarios

Uno de los aspectos más sensibles al evaluar cualquier consultora de empleo es la experiencia de los candidatos durante los procesos de selección. En el caso de TIEMPOS S.A.S. Bogotá, la percepción de los usuarios en plataformas de reseñas es notablemente baja, con una calificación promedio que se ubica por debajo de los tres puntos sobre cinco, lo que refleja insatisfacción recurrente por parte de quienes han pasado por sus procesos.

Entre las quejas más frecuentes se encuentran demoras injustificadas en las respuestas, cancelación de procesos sin explicación clara una vez que el candidato ya ha sido evaluado médicamente, falta de retroalimentación por parte del equipo de selección y, en algunos casos, trato percibido como poco profesional por parte de los reclutadores. Varios usuarios han señalado haber realizado múltiples visitas, entregado documentación completa e incluso haber sido notificados como seleccionados, para posteriormente recibir una llamada o mensaje indicando que el proceso fue suspendido sin mayores justificaciones.

Otro punto crítico reportado por quienes han interactuado con la consultora tiene que ver con la transparencia en las condiciones laborales ofrecidas en las ofertas de empleo. Algunos candidatos han expresado preocupación porque, en determinadas publicaciones, no se especifican de forma clara los recargos nocturnos, dominicales o festivos a los que tendrían derecho por ley, situación que resulta especialmente relevante considerando que el artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo colombiano establece de manera obligatoria el pago de estos conceptos para cualquier relación laboral.

También se han reportado inconvenientes en la etapa de liquidación una vez finalizado el contrato, con casos en los que los trabajadores manifiestan no haber recibido de forma completa las prestaciones sociales, cesantías, intereses sobre cesantías y demás conceptos que por ley corresponden al finalizar una vinculación laboral formal.

Marco legal de las empresas de servicios temporales en Colombia

Es importante que cualquier persona interesada en vincularse a través de una empresa de servicios temporales como TIEMPOS S.A.S. conozca el marco normativo que regula este tipo de operaciones. En Colombia, las Empresas de Servicios Temporales (EST) están reguladas por la Ley 50 de 1990 y sus decretos reglamentarios. Estas compañías deben contar con autorización del Ministerio del Trabajo para operar y están obligadas a garantizar a los trabajadores todas las prestaciones sociales de ley, incluyendo seguridad social, vacaciones, prima de servicios, cesantías e intereses sobre cesantías.

El contrato de trabajo temporal tiene una duración limitada según la causa que lo origine: por obra o labor contratada, por duración de la obra o por duración determinada en eventos o servicios específicos. Finalizado el contrato, el trabajador tiene derecho a recibir su liquidación en los términos contemplados por la legislación laboral colombiana. Si un empleado considera que sus derechos han sido vulnerados, puede acudir ante el Ministerio del Trabajo o presentar una queja formal ante la Unidad de Investigaciones Especiales del Trabajo.

Aspectos positivos a considerar

No todo en la agencia de empleo es negativo. TIEMPOS S.A.S. es una compañía con trayectoria en el mercado colombiano, con presencia en varias ciudades del país, lo que le permite ofrecer oportunidades de empleo en distintas regiones. Su ubicación en una zona central y bien comunicada de Bogotá facilita el desplazamiento de los candidatos, y el hecho de operar dentro de un espacio coworking como WeWork brinda un ambiente profesional para quienes deban asistir a entrevistas o trámites presenciales.

Además, la consultora de talento humano publica vacantes de forma constante, lo que representa una alternativa válida para quienes buscan empleo de manera urgente. Para perfiles operativos y comerciales, suele haber rotación alta de ofertas, lo que incrementa las posibilidades de encontrar una posición en poco tiempo, siempre que el candidato cumpla con los requisitos exigidos por cada empresa usuaria.

Recomendaciones para candidatos y empresas

Si estás considerando postularte a una vacante publicada por TIEMPOS S.A.S., es recomendable que antes de comprometerte en un proceso de selección, verifiques directamente las condiciones contractuales, el salario ofrecido, los horarios de trabajo y los recargos aplicables. Exige siempre un contrato escrito en el que se especifiquen claramente la duración del mismo, las funciones a desempeñar y la empresa usuaria donde prestarás tus servicios.

Por su parte, las empresas que estén evaluando contratar los servicios de outsourcing y selección de esta consultora deben solicitar información detallada sobre su tasa de colocación, los perfiles de candidatos disponibles y el acompañamiento que ofrecen durante el período de prueba del trabajador. Pedir referencias de otras compañías que hayan utilizado sus servicios también puede ser una estrategia prudente antes de formalizar cualquier acuerdo.

Contacto

Para comunicarte directamente con TIEMPOS S.A.S. Bogotá, puedes llamar al número telefónico (604) 4444995, visitar sus oficinas en la Carrera 19 #100-45, Piso 10, en el barrio Santa Bibiana, o ingresar a su portal web www.tiempos.com.co, donde podrás consultar las vacantes vigentes y registrar tu hoja de vida en su base de datos de selección de personal.

Antes de tomar una decisión, recuerda investigar, comparar con otras consultoras de empleo del mercado y priorizar siempre la protección de tus derechos laborales.