Proyectando Mas Talentos Sas

Proyectando Más Talentos SAS es una firma colombiana dedicada al sector de las consultoras, con sede operativa en la Carrera 102a #71 C 18, en el barrio El Trébol de la localidad de Engativá, Bogotá. Su actividad principal gira en torno a la proyección, identificación y desarrollo de talento humano para empresas de distintos tamaños y sectores, lo que la posiciona dentro del ecosistema de las consultoras de talento humano que operan en la capital colombiana.

El nombre de la organización revela con claridad su propósito: proyectar más talentos. Esto implica que su enfoque no se limita a laな contratación o a la intermediación laboral clásica, sino que trabaja sobre procesos estratégicos orientados a descubrir, formar y retener profesionales con alto potencial. En un mercado bogotano donde la competencia por perfiles calificados es intensa, firmas como esta cumplen un papel relevante como aliadas de las áreas de gestión humana.

Servicios y enfoque de la firma

Como muchas de las consultoras en Bogotá, Proyectando Más Talentos SAS concentra sus servicios en tres ejes fundamentales. El primero corresponde a los procesos de selección de personal, donde la firma apoya a las empresas en la búsqueda, filtro y evaluación de candidatos, reduciendo los tiempos de contratación y mejorando la calidad de las hojas de vida presentadas. El segundo eje tiene que ver con el outsourcing de talento humano, una modalidad en la que la consultora asume la gestión de nóminas, contratos y procesos administrativos del personal tercerizado, liberando a las compañías de cargas operativas pesadas.

El tercer eje está relacionado con la gestión del talento y el acompañamiento organizacional. Aquí la firma trabaja con sus clientes en la construcción de planes de carrera, evaluaciones de desempeño, diagnósticos de clima laboral y estrategias de retención. Este componente es especialmente valioso para empresas medianas que aún no cuentan con un departamento de Recursos Humanos robusto, ya que les permite acceder a conocimiento especializado sin necesidad de mantener una estructura interna completa.

Presencia digital y canales de contacto

Uno de los aspectos destacados de Proyectando Más Talentos SAS es su apuesta por la presencia en redes sociales, particularmente en Instagram, donde mantiene el perfil @proyectandomastalentos. Este canal funciona como vitrina de sus servicios, publicaciones informativas y casos de éxito. Para potenciales clientes que se encuentran en la etapa inicial de evaluación de consultoras, revisar el contenido de esta red social resulta un buen punto de partida para conocer la línea editorial y el estilo de trabajo de la firma.

El contacto directo se realiza a través del número telefónico 318 4861770, una línea celular que facilita la comunicación inmediata. Es importante tener en cuenta que la firma no cuenta con un sitio web corporativo propio visible de forma pública, por lo que el teléfono y las redes sociales se convierten en los canales principales para solicitar información, cotizaciones o agendar reuniones. Esta situación puede representar una limitación para empresas acostumbradas a gestionar proveedores exclusivamente a través de portales web o correos corporativos formales.

Ubicación y accesibilidad

La sede se ubica en una zona residencial y comercial de Engativá, una localidad con buen acceso desde el occidente de Bogotá. La Carrera 102a se conecta fácilmente con vías principales como la Avenida Calle 72 y la Avenida Boyacá, lo que permite a clientes y candidatos desplazarse sin mayores complicaciones. La zona cuenta con transporte público cercano, incluyendo rutas de TransMilenio y buses urbanos que facilitan la llegada desde distintos puntos de la ciudad.

Sin embargo, al tratarse de una oficina en un sector que combina uso residencial con actividad comercial, la señalización del establecimiento puede no ser tan visible como la de firmas ubicadas en zonas empresariales tradicionales como El Chicó, Usaquén o el Centro Internacional. Quienes visiten las instalaciones por primera vez， previamente para confirmar la dirección exacta y las indicaciones de acceso.

Horarios de atención

La firma opera de lunes a viernes en horario de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., jornada continua que cubre el horario laboral estándar colombiano. Los sábados y domingos permanece cerrada, alineándose con el calendario laboral habitual del país. Este esquema resulta práctico para empresas que necesitan coordinar reuniones en horario hábil, aunque puede representar una restricción para candidatos o clientes que únicamente disponen de tiempo los fines de semana.

Para quienes requieran atención fuera del horario establecido, la recomendación es utilizar el canal de Instagram o enviar un mensaje al teléfono celular, ya que es probable que la firma gestione consultas no urgentes de forma diferida durante días hábiles posteriores.

Puntos fuertes de Proyectando Más Talentos SAS

• Especialización clara en gestión del talento humano, lo que permite ofrecer un servicio con foco definido en lugar de dispersarse en múltiples disciplinas.
• Ubicación estratégica en Engativá, una localidad con alta actividad económica y cercanía a importantes corredores empresariales de Bogotá.
• Presencia activa en Instagram, lo que refleja una voluntad de comunicar y conectar con su audiencia de forma directa y cercana.
• Horario de atención amplio dentro del rango laboral, facilitando la coordinación con clientes corporativos.
• Modelo de trabajo adaptable, capaz de atender tanto procesos puntuales de selección como esquemas de outsourcing continuado.

Aspectos a considerar antes de contratar

• Ausencia de un sitio web corporativo propio, lo que puede dificultar la validación formal de la firma, la consulta de casos de éxito detallados o la descarga de propuestas comerciales en formato PDF.
• La información pública disponible sobre la trayectoria, los años de operación y el equipo de profesionales de la firma es limitada, por lo que es recomendable solicitar referencias directas antes de cerrar contratos de gran envergadura.
• No opera fines de semana, lo que restringe la atención a jornadas entre semana únicamente.
• Al estar enfocada principalmente en talento humano, no cubre otras áreas de consultoría que algunas empresas buscan integrar bajo un mismo proveedor, como consultoría financiera, tecnológica o jurídica.
• La dependencia de canales digitales informales (Instagram y teléfono) puede no ser suficiente para clientes corporativos que requieren procesos de licitación o documentación formal desde el primer contacto.

Recomendaciones para potenciales clientes

Antes de vincularse con cualquier firma del ecosistema de consultoras en Colombia, es prudente solicitar una reunión inicial donde se aclaren el alcance del servicio, los plazos, las garantías y los indicadores de éxito. En el caso de Proyectando Más Talentos SAS, esta conversación puede iniciarse a través de una llamada al 318 4861770 o mediante un mensaje directo en su perfil de Instagram. Durante esa primera interacción conviene indagar sobre casos previos en el sector específico del cliente, tarifas, tiempos promedio de cubrimiento de vacantes y metodología de trabajo.

Para empresas que buscan headhunting en Colombia o procesos de búsqueda de perfiles especializados y de alta gerencia, es importante confirmar de antemano si la firma maneja este tipo de búsquedas o si se enfoca principalmente en talento operativo y administrativo. Esta claridad evita expectativas desalineadas y permite tomar decisiones informadas.

Proyectando Más Talentos SAS es una opción válida dentro del amplio abanico de consultoras que prestan servicios en Bogotá, con una propuesta centrada en la identificación y proyección de talento. Su tamaño y estructura parecen orientarse a atender empresas que valoran la cercanía y el trato personalizado por encima de la burocracia propia de las grandes firmas internacionales. Quienes prioricen la atención directa, la flexibilidad y una relación más humana con su proveedor de servicios de talento humano pueden encontrar en esta firma una aliada estratégica para sus procesos de selección y gestión de personal.