Listos SAS

Listos SAS es una de las consultoras laborales con mayor trayectoria en el suroccidente colombiano, con sede principal ubicada en la Calle 21 Norte #8 Norte21, en el sector de Santa Mónica Residential, Cali, Valle del Cauca. Con más de cinco décadas de experiencia en el mercado (fundada en 1969), esta compañía se ha consolidado como una empresa temporal y agencia de intermediación laboral que conecta a personas en búsqueda de empleo con empresas que requieren talento humano para distintos sectores productivos.

Para quienes buscan acercarse a sus instalaciones, el horario de atención al público es de lunes a viernes de 8:00 de la mañana a 6:00 de la tarde, mientras que sábados y domingos permanece cerrada. El contacto principal disponible es el número celular 312 5681648 y el sitio web oficial www.listos.com.co, donde se puede acceder a la zona de aspirantes para conocer las vacantes vigentes y postular la hoja de vida.

Servicios que ofrece Listos SAS como consultora de recursos humanos

Entre las consultoras de empleo que operan en Cali, Listos SAS se distingue por ofrecer un portafolio integral que abarca distintas modalidades de vinculación laboral. La compañía actúa como intermediario entre empresas clientes y trabajadores, gestionando desde el reclutamiento y selección de personal hasta la contratación, nómina, prestaciones sociales y liquidación definitiva del contrato.

Dentro de los servicios más demandados se encuentran:

• Contratación por obra o labor determinada, con definidos según las necesidades del cliente.
• Contratación a término fijo, ideal para suplir picos de producción o reemplazos temporales.
• Procesos de selección de personal especializados por área operativa o administrativa.
• Administración de nómina y gestión humana outsourced para empresas que tercerizan este tipo de procesos.
• Vinculación a posiciones de call center, atención al cliente, ventas, logística, servicios generales, entre otros.

Listos SAS trabaja con grandes corporativos del país, lo que significa que parte de las vacantes que oferta provienen de empresas reconocidas a nivel nacional en sectores como telecomunicaciones, comercio, manufactura y servicios financieros. Entre los clientes empresariales mencionados por usuarios se encuentran compañías como Telecenter Panamericana DirecTV y FANALCA, lo que amplía el abanico de oportunidades para los aspirantes.

Aspectos positivos que resaltan los usuarios de esta agencia de empleo

Una parte significativa de las personas que han pasado por las instalaciones de Listos SAS en Cali destacan varios puntos a favor que vale la pena considerar antes de iniciar un proceso:

Trato cordial y atención profesional: Numerosos asistentes resaltan la calidad humana del equipo de recepción y de los psicólogos que realizan las entrevistas. Se valora especialmente el acompañamiento durante todo el proceso, con profesionales atentos que resuelven dudas de manera clara.

Diversidad de ofertas laborales: La disponibilidad continua de vacantes permite encontrar opciones para perfiles con distintos niveles de experiencia. La consultora cuenta con convenios con múltiples empresas que renuevan permanentemente sus necesidades de personal.

Cumplimiento en los pagos: Varios colaboradores manifiestan que la puntualidad en los desembolsos de nómina es un punto fuerte, siempre y cuando los procesos se manejen dentro de los canales regulares.

Instalaciones cómodas y bien ubicadas: La sede de Santa Mónica Residential cuenta con espacios amplios, buena iluminación, zonas de espera adecuadas y un entorno agradable para las largas jornadas de selección que suelen darse en este tipo de procesos.

Trato respetuoso en la selección: Se valora que los reclutadores manejen la información con confidencialidad y respeten la dignidad de los candidatos durante las entrevistas.

Compromiso con el desarrollo regional: Al ser una empresa con presencia nacional, ofrece posibilidades reales de vinculación a personas que habitan en Cali y municipios cercanos del Valle del Cauca.

Aspectos negativos y quejas frecuentes reportadas por usuarios

Si bien Listos SAS cuenta con un volumen importante de experiencias positivas, también existen señalamientos recurrentes que los aspirantes deben tener presentes para tomar una decisión informada:

Demoras excesivas en los procesos de selección: Uno de los principales reclamos gira en torno a la extensión de las jornadas. Personas que han asistido mencionan que un proceso que debería tomar entre una y dos horas puede extenderse fácilmente entre cuatro y cinco, sobre todo cuando se manejan varios procesos de contratación simultáneamente.

Problemas con la liquidación final: Existe un número considerable de excolaboradores que reportan retrasos de más de un mes e incluso casi dos meses en el pago de la liquidación una vez finalizado el contrato, a pesar de que se les promete un plazo de 15 días hábiles. Varios usuarios mencionan que incluso acudieron a la Oficina del Trabajo para presentar sus quejas formales.

Falta de comunicación y respuesta a los candidatos: Un motivo frecuente de insatisfacción es la ausencia de Retroalimentación tras las entrevistas. Algunos aspirantes indican que, después de asistir a las evaluaciones, no reciben confirmación sobre si continúan o no en el proceso, ni siquiera cuando ya se les habían adelantado resultados positivos.

Dificultad para contactar telefónicamente: Múltiples personas mencionan que resulta prácticamente imposible comunicarse con la empresa por los números publicados. Quienes intentan resolver inconvenientes relacionados con pagos o seguimiento de procesos terminan frustrados por la falta de respuesta.

Procesos extensos para inscripción de hoja de vida: Se señala que el registro inicial puede tomar todo un día en la sala de espera, por lo que se recomienda llevar refrigerio y documentos completos para evitar contratiempos.

Ausencia de señalización exterior: Aunque la infraestructura interna es adecuada, varios visitantes indican que la fachada carece de anuncios visibles que indiquen que allí funciona una agencia de empleo, lo que dificulta la ubicación inicial.

Casos puntuales de discriminación y tratos desiguales: Algunas experiencias aisladas mencionan percepciones de rechazo vinculadas a la apariencia física o a la falta de experiencia previa, aunque esto no representa la generalidad de los procesos.

Falta de parqueadero propio: Quienes se desplazan en vehículo particular deben buscar estacionamiento en zonas públicas cercanas a las oficinas.

Recomendaciones prácticas para los candidatos

Antes de acercarse a las instalaciones de Listos SAS en Cali, conviene tener en cuenta algunas sugerencias que surgen de la experiencia acumulada de otros usuarios:

• Llevar la hoja de vida actualizada en formato físico y digital.
• Asistir con documentos de identificación completos y certificados laborales si se tiene experiencia previa.
• Considerar llevar alimentos y bebidas, dado que los tiempos de espera suelen prolongarse.
• Indagar previamente vía web sobre las vacantes vigentes para evitar asistir sin información clara.
• Guardar copia de todos los documentos entregados y conservar los comprobantes de cualquier proceso finalizado.
• En caso dedemoras en pagos o liquidaciones, documentar cada comunicación y considerar la posibilidad de escalar la queja ante las autoridades competentes.

Consideraciones finales para tomar una decisión

Listos SAS representa una opción dentro del universo de las consultoras de recursos humanos y agencias de empleo temporal que operan en Cali, con un posicionamiento que se sostiene por su trayectoria y la diversidad de empresas a las que presta servicios. Sin embargo, como ocurre con cualquier intermediario laboral, la experiencia puede variar dependiendo del proceso específico, la vacante, la empresa contratante y el momento en que se lleve a cabo la vinculación.

Para los candidatos, el consejo más recurrente es acercarse con expectativas realistas, documentar cada etapa del proceso y ser persistentes en el seguimiento. Para las empresas que buscan apoyo en selección y tercerización de nómina, esta consultora sigue siendo un referente regional con capacidad operativa comprobada durante más de 50 años de actividad continua.